«РГ Менеджмент» представила опыт цифровизации корпоративного обучения на международной конференции в Минске

Руководитель корпоративного университета «РГ Менеджмент» Анна Чеплыгина выступила с докладом на международной конференции «Опыт внедрения LMS: истории успеха корпоративного обучения», которая прошла 29 октября в Минске. Мероприятие объединило HR-директоров, руководителей учебных центров и специалистов по развитию персонала из различных отраслей.

В рамках своего доклада «Инструменты Moodle в действии: практические кейсы по созданию и внедрению курсов» представитель «РГ менеджмент» продемонстрировала участникам модернизированный корпоративный портал компании и поделилась практическим опытом его внедрения. Анна Чеплыгина подробно рассказала о трансформации системы внутреннего обучения, которая была адаптирована под текущие потребности и масштабы компании.

Особое внимание в презентации было уделено архитектуре обновленного портала и его функциональным разделам. Спикер продемонстрировала конкретные решения, которые позволили повысить эффективность корпоративного обучения и вовлеченность сотрудников в образовательные процессы.

Также Анна Чеплыгина представила стратегию развития цифровой платформы на 2026 год. В планах компании —модернизация личного кабинета, внедрение интеллектуального помощника и расширение охвата обучения на сотрудников без корпоративных учетных записей. Данные инициативы направлены на создание более интуитивной и доступной системы корпоративного образования.

Конференция, посвященная системам дистанционного обучения, собрала кейсы из автомобильной индустрии, логистики, IT-сектора и других отраслей экономики. Участники обменялись опытом работы с LMS-платформами различного масштаба — от небольших корпоративных университетов до систем, обслуживающих десятки тысяч пользователей.

Участие в подобных отраслевых мероприятиях позволяет «РГ Менеджмент» не только делиться накопленной экспертизой в области управления человеческими ресурсами, но и изучать передовые практики цифровизации корпоративного обучения, что способствует дальнейшему развитию внутренних образовательных процессов компании.